En bref
Impact au féminin est une initiative du CSAI qui vise à reconnaître, valoriser et faire connaître les parcours, les réalisations et l’engagement de femmes immigrantes au Québec. Dix femmes seront sélectionnées dans deux catégories — femmes leaders confirmées et femmes émergentes — et recevront chacune une bourse de reconnaissance de 1 000 $. Les reconnaissances seront remises lors d’un événement public en mars, dans le cadre de la Journée internationale des femmes.
Célébrer les femmes qui font la différence, chacune à leur façon
Impact au féminin met en lumière des femmes immigrantes qui se distinguent par leur parcours, leurs initiatives, leurs projets, leur entrepreneuriat et leur engagement au sein de la société québécoise.
Qu’elles créent une entreprise, portent un projet, développent une initiative, s’engagent dans leur communauté ou mettent leur expertise au service de leur milieu, ces femmes contribuent à la société québécoise de multiples façons.
Impact au féminin souhaite reconnaître cette diversité de parcours et faire connaître des histoires inspirantes qui méritent d’être mises en lumière.
Une vision de la justice sociale qui continue d’inspirer l’action du CSAI et la reconnaissance des femmes immigrantes d’aujourd’hui.
Impact au féminin s’inspire de la vision de justice sociale portée par Marie Gérin-Lajoie, fondatrice du CSAI, dont l’action reposait sur une volonté constante de répondre concrètement aux défis de son époque.
Par son engagement en faveur de la formation professionnelle, des services sociaux et du bien-être des femmes et des jeunes filles, elle a contribué à réduire les inégalités et à améliorer les conditions de vie de nombreuses personnes.
Sa vision reposait notamment sur des valeurs de dignité, d’égalité, de solidarité et d’engagement.
C’est dans cet esprit qu’Impact au féminin souhaite aujourd’hui reconnaître et valoriser les femmes immigrantes qui, par leurs réalisations, leurs initiatives et leur engagement, enrichissent la société québécoise.
Les femmes immigrantes contribuent chaque jour à la richesse sociale, culturelle et économique de la société québécoise.
Elles sont entrepreneures, professionnelles, gestionnaires, éducatrices, chercheuses, artistes, intervenantes, créatrices et citoyennes engagées.
Elles lancent des entreprises, développent des projets, portent des initiatives, partagent leurs connaissances et s’impliquent activement dans leur communauté.
Pourtant, leurs parcours et leurs réalisations demeurent parfois peu visibles.
Impact au féminin veut leur offrir un espace de reconnaissance, de visibilité et d’inspiration.
Parce que chaque parcours est unique.
Parce que chaque initiative a sa valeur.
Parce que chaque contribution mérite d’être reconnue.
Reconnaître. Valoriser. Inspirer.
Impact au féminin vise à :
Femmes qui portent des initiatives, des projets ou des approches novatrices répondant à des besoins de leur communauté ou de leur milieu.
Femmes qui contribuent au développement économique, à l’entrepreneuriat, à la vitalité des communautés ou à la création d’occasions pour les autres.
Femmes dont les projets, les initiatives ou l’engagement contribuent à la santé, à l’éducation, au bien-être ou à l’inclusion.
Femmes qui développent des initiatives ou des projets liés à l’environnement, à la consommation responsable ou au développement durable.
1. Femmes leaders confirmées
2. Femmes émergentes
N10 femmes. 10 parcours. 10 histoires à découvrir.
10 femmes immigrantes seront sélectionnées et chacune recevra une bourse de reconnaissance de 1 000 $.
Cette reconnaissance vise à souligner leur parcours, leurs initiatives, leurs réalisations, leur engagement et leur contribution au Québec.
Les reconnaissances seront remises lors d’un événement public en mars, dans le cadre de la Journée internationale des femmes.
Une occasion de célébrer ces femmes, de faire connaître leurs histoires et de mettre en valeur la diversité de leurs contributions.
Créer des liens. Transmettre. Inspirer.
Impact au féminin souhaite également favoriser le partage d’expériences et la transmission de connaissances.
En collaboration avec le CSAI, les femmes reconnues pour leur parcours pourront contribuer à diverses activités telles que le mentorat, le coaching, le partage d’expérience et le développement professionnel
L’objectif est de favoriser les échanges entre femmes, de partager des connaissances et de créer de nouvelles possibilités de collaboration et de réseautage.
Impact au féminin est une initiative qui met en lumière des femmes immigrantes qui se distinguent par leur parcours, leurs initiatives, leurs projets, leur entrepreneuriat et leur engagement au sein de la société québécoise.
Impact au féminin s’adresse aux femmes immigrantes qui se distinguent par leurs réalisations, leurs initiatives, leurs projets, leur leadership, leur entrepreneuriat ou leur engagement au sein de la société québécoise.
Deux catégories permettent de reconnaître différents parcours : les femmes leaders confirmées, dont le leadership est reconnu, et les femmes émergentes, dont le parcours, le leadership ou les initiatives sont en plein essor.
Les candidatures peuvent notamment s’inscrire dans quatre domaines : leadership et innovation sociale, développement économique et communautaire, santé, éducation et bien-être, ainsi que l’environnement et la durabilité.
Dix femmes immigrantes seront sélectionnées dans le cadre d’Impact au féminin. Chacune recevra une bourse de reconnaissance de 1 000 $.
Les reconnaissances seront remises lors d’un événement public en mars, dans le cadre de la Journée internationale des femmes.
En collaboration avec le CSAI, les femmes reconnues pourront contribuer à différentes activités telles que le mentorat, le coaching, le partage d’expérience et le développement professionnel. L’initiative vise également à favoriser les échanges, le réseautage et de nouvelles possibilités de collaboration.
Impact au féminin vise à reconnaître les parcours et les réalisations de femmes immigrantes, à valoriser leurs initiatives et leur engagement, à mettre en lumière la diversité de leurs contributions et à créer des occasions de rencontre et de connexion avec leur communauté.
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