Le mois d’avril s’ouvre, pour le CSAI, dans un esprit empreint à la fois de recueillement, de gratitude et de continuité.

Nous avons été profondément attristés par le décès de Sœur Esther Champagne, SBC, survenu le 25 mars dernier. Figure marquante de l’histoire du CSAI, elle a consacré de nombreuses années à notre organisme, notamment à titre de membre du conseil d’administration, en portant avec conviction les valeurs d’accueil, de solidarité et de dignité qui nous animent encore aujourd’hui. Son engagement, sa générosité, sa joie de vivre et sa présence bienveillante ont laissé une empreinte durable dans notre mémoire collective. En ce début d’infolettre, nous souhaitons lui rendre hommage avec respect et reconnaissance.

Dans la continuité de cet héritage profondément humain, le CSAI poursuit sa mission auprès des personnes immigrantes et des nouveaux arrivants à travers des actions concrètes, inclusives et porteuses d’espoir. Ce mois-ci encore, nos projets, nos activités et l’engagement de nos bénévoles témoignent d’une volonté commune : créer des espaces d’accueil, de dialogue, de participation et d’accompagnement adaptés aux réalités de chacun.

À travers les pages qui suivent, nous vous invitons à découvrir les moments forts, les initiatives en cours et les élans de solidarité qui continuent de faire vivre la mission du CSAI.

Bonne lecture

Le projet Inclusion en action : Diversification et valorisation du bénévolat immigrant, porté par le Centre social d’aide aux immigrants (CSAI), vise à repenser le bénévolat comme un véritable levier d’intégration et de reconnaissance des compétences professionnelles des personnes issues de l’immigration.

Trop souvent, les parcours et les expériences professionnelles des personnes immigrantes restent sous-utilisés à leur arrivée au Québec. Ce projet propose une approche différente, en mettant au cœur du processus les compétences professionnelles et les expériences antérieures. L’objectif est de favoriser des jumelages pertinents avec des organismes communautaires et autres partenaires, en lien direct avec leurs besoins réels.

Concrètement, le projet se déploie à travers plusieurs étapes. D’abord, une démarche personnalisée permet de mieux connaître les compétences professionnelles et les parcours des participants. Parallèlement, un travail est réalisé avec les organismes partenaires afin d’identifier des mandats de bénévolat alignés avec ces compétences. Des jumelages ciblés sont ensuite proposés, accompagnés d’un suivi tout au long de l’expérience afin de soutenir l’intégration et l’engagement des bénévoles.

Au-delà des jumelages, le projet Inclusion en action repose également sur une démarche de co-construction avec les organismes partenaires. Des ateliers collaboratifs permettront de réfléchir collectivement à des pratiques plus inclusives en matière de recrutement, d’intégration et de rétention des bénévoles. Le projet mènera également à la création d’outils pratiques guides, de trousses d’accueil et de stratégies de communication qui pourront être réutilisés dans différents milieux.

En valorisant les compétences professionnelles des personnes immigrantes et en renforçant les capacités des organismes communautaires, ce projet contribue à bâtir des milieux plus inclusifs, tout en favorisant une intégration durable et une participation active à la société d’accueil.

Le projet Scène partagée – Dialogue inclusif entre dans une nouvelle phase marquante avec le lancement de sa deuxième année, consacrée à la création d’une œuvre collective en danse-théâtre. Porté par le Centre social d’aide aux immigrants (CSAI), ce projet utilise l’art comme un levier pour favoriser le dialogue, le partage d’expériences et le rapprochement entre les personnes issues de l’immigration et la société d’accueil.

Intitulée Paysages de migration, cette création réunit des participants issus de divers horizons autour d’un processus artistique collaboratif, guidé par l’artiste Claudia Chan Tak, dans une démarche interculturelle. À travers le mouvement, les corps et la scène, les participants explorent et donnent vie à des récits personnels et collectifs liés aux parcours migratoires, à l’identité et au sentiment d’appartenance.

Les pratiques ont débuté le 19 mars et se poursuivront au cours des prochaines semaines, offrant un espace de création, d’expression et de rencontre. Ce travail mènera à une série de six (6) représentations publiques prévues entre mai et juillet 2026.

Les spectacles auront lieu dans différents lieux culturels à Montréal, notamment dans des maisons de la culture, ainsi qu’en plein air, afin de favoriser l’accessibilité et la rencontre avec un public diversifié.

Nous vous invitons à suivre les prochaines étapes du projet et à venir découvrir cette création engagée lors des représentations à venir.

Le 21 mars, à la Maison Marie-Gérin-Lajoie, le CSAI a organisé une table ronde interculturelle réunissant des participants issus de divers horizons, dans un esprit de partage et de découverte mutuelle.

Dans une ambiance conviviale, les participants ont échangé autour de la culture québécoise ainsi que de celles de leurs pays d’origine, partageant leurs expériences de jumelage, leurs parcours et leurs réalités d’intégration.

Cette rencontre a également permis de réfléchir collectivement à la planification de futures activités favorisant le rapprochement interculturel, le dialogue et le vivre-ensemble.

Ces moments d’échange, riches en écoute et en ouverture, illustrent parfaitement la mission du CSAI : créer des espaces où les cultures se rencontrent, se comprennent et s’enrichissent mutuellement.

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement, le CSAI a récemment mis en place un service d’aide à l’emploi sans rendez-vous, afin de faciliter l’accès à un soutien rapide et personnalisé pour les nouveaux arrivants.

Offert au 6201, rue Laurendeau, H4E 3X8, ce service est accessible du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h et de 13 h à 15 h. Il permet de bénéficier d’un accompagnement structuré, incluant notamment la révision et l’adaptation du CV au marché québécois, la préparation aux entrevues, des stratégies de réseautage ainsi que l’orientation vers les ressources pertinentes.

Ce service s’adresse aux personnes qui résident à Montréal, qui détiennent le statut de résident permanent, de personne protégée, un permis postdiplôme ou un permis de travail avec la mention AVUCU, qui sont au Canada depuis moins de 5 ans et qui parlent français ou anglais.

À travers cette initiative, le CSAI poursuit son engagement à réduire les obstacles à l’emploi et à soutenir les personnes immigrantes dans la réalisation de leur projet professionnel au Québec.

Le CSAI offre des cours de francisation à temps partiel, accessibles tout au long de l’année, afin de soutenir les nouveaux arrivants dans leur apprentissage du français. Ces cours, financés par le gouvernement du Québec, sont offerts en matinée et en soirée, ce qui permet de mieux s’adapter aux réalités et aux horaires variés des participants.

Les inscriptions sont ouvertes en continu, et les équipes du CSAI accompagnent les participants à chaque étape du processus, de l’inscription jusqu’au suivi de leur progression. Apprendre le français, c’est se donner les moyens de mieux communiquer, de trouver un emploi et de participer pleinement à la vie au Québec.