Silence Discrimin’Action

Un projet de sensibilisation à la réalité des nouveaux arrivants

Le projet Silence Discrimin’Action fait suite à une consultation locale tenue en 2018 sur les enjeux liés à la discrimination et au racisme qui a démontré un besoin réel des personnes immigrantes, mais également des partenaires face à des situations de racisme individuel, de racisme systémique ou à diverses formes de discrimination. En réalisant ce projet, nous souhaitons :

-Sensibiliser la population sur le racisme et les discriminations vécus par les nouveaux arrivants toutes catégories d’immigration confondue (réfugiés, demandeurs d’asile, immigrants économiques …);

-Offrir des outils informatifs à nos partenaires communautaires ainsi qu’au grand public;

-Lutter contre le racisme et la discrimination, promouvoir la compréhension interculturelle et interconfessionnelle et favoriser l’égalité des chances de participer pleinement à la société canadienne;

-Promouvoir et participer à des discussions sur le multiculturalisme, la diversité, le racisme et la discrimination religieuse aux niveaux national et international ;

-Renforcer la recherche et les données probantes afin de mieux comprendre les disparités et les défis auxquels font face les communautés racisées et religieuses en situation minoritaire.

Il s’agit d’une campagne de sensibilisation qui se développera en quatre volets

-Le premier volet vise la réalisation de douze capsules vidéo, présentées dans l’espace public et diffusées sur les médias sociaux et autres moyens de communication web, qui viendront déconstruire des préjugés sur les thèmes du racisme systémique, dans une mise en contexte, et plus spécifiquement dans les domaines de l’emploi et la justice. Chaque capsule vidéo sera réalisée avec la participation d’une personne immigrante ayant subi les impacts du racisme systémique et un expert qui mettra en perspective l’enjeu abordé.

-Le deuxième volet consiste en la création de fiches comme outils de formation en lien avec les capsules vidéo.

-Le troisième volet vise la bonification d’une section clavardage offerte sur le site internet du CSAI depuis l’année dernière.

-Et finalement, le quatrième volet vise un transfert des connaissances par des projections avec des partenaires locaux ciblés, et ce, afin qu’ils puissent eux-mêmes utiliser les capsules vidéo et les outils de formation pour leurs propres membres, équipes, comités d’administration ainsi qu’avec le grand public afin d’engager le dialogue avec les citoyens.

Par l’entremise de ce projet, le CSAI vise à :

– Accroître les ressources, les programmes, les campagnes et les services qui abordent les obstacles à l’emploi et à la justice.
– Augmenter la participation des communautés racisées et des minorités religieuses aux projets qui abordent les obstacles à l’emploi et à la justice.
– Accroître la disponibilité et l’accès aux données probantes et au point de vue de la communauté concernant les disparités dont font l’objet les communautés racisées et les minorités religieuses.
– Sensibiliser les employeurs, les corps policiers et les membres de la société québécoise quant à la discrimination vécue par les personnes immigrantes en lien avec leur entrée et présence sur le marché de l’emploi et dans le système pénal.